- Gemeinsam mit dem HR-Team stellen Sie die termingerechte, effiziente und strukturierte Abwicklung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher (exkl. Lohnverarbeitung)
- Als Ansprechperson unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
- Im HR-Controlling wirken Sie aktiv mit und bereiten relevante HR-Kennzahlen auf
- Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise tragen Sie zu einer hohen Datenqualität und verlässlichen HR-Administration bei
Wir suchen Sie.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Fachmitarbeiterin / einen Fachmitarbeiter HRM.
Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Human Resources (50-60%)
Ihre Aufgaben
In dieser vielseitigen Funktion begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen HR-Themen und sorgen gemeinsam mit uns für reibungslose Prozesse entlang des Employee Lifecycles:
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in Personal)
- Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion; Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten
- Diskrete, offene und positive Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und Verantwortung übernimmt
Wir bieten Ihnen
- Verantwortung, weil wir auf Ihre Kompetenz vertrauen
- Teamwork, weil wir gemeinsam mehr erreichen und uns gegenseitig unterstützen
- Perspektiven, weil wir Entwicklung fördern und voneinander lernen
- Flexibilität, weil wir zeitgemässe Arbeitsformen und Homeoffice ermöglichen
- Zusammenhalt, weil Sie ein eingespieltes, wertschätzendes und positives Team erwartet
Ihr Arbeitsbereich
In unserem 10-köpfigen HR-Team (6.9 FTE) begleiten wir Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles. Wir bearbeiten Eintritte, Austritte und Vertragsmutationen, unterstützen die Linie im Rekrutierungsprozess, koordinieren die Besetzung von Unterassistenz- und Praktikumsstellen und organisieren verschiedene Personalanlässe.
Auch die monatliche Lohnverarbeitung ist in unserem Team angesiedelt. Wir stellen die korrekte Abrechnung von Löhnen und Lohnbestandteilen sowie von Inkonvenienzen sicher und koordinieren Versicherungsleistungen wie KTG, UTG, EO und AHV.
Dabei arbeiten wir mit einer vielseitigen Systemlandschaft, unter anderem mit SAP, Polypoint PEP, UKG und Microsoft Office – insbesondere Excel. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen und Anwendungen.
Kurz gesagt: Sie erwartet ein vielseitiges HR-Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen, Ihr Fachwissen einbringen und Teil eines engagierten Teams sein können.
Auch die monatliche Lohnverarbeitung ist in unserem Team angesiedelt. Wir stellen die korrekte Abrechnung von Löhnen und Lohnbestandteilen sowie von Inkonvenienzen sicher und koordinieren Versicherungsleistungen wie KTG, UTG, EO und AHV.
Dabei arbeiten wir mit einer vielseitigen Systemlandschaft, unter anderem mit SAP, Polypoint PEP, UKG und Microsoft Office – insbesondere Excel. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen und Anwendungen.
Kurz gesagt: Sie erwartet ein vielseitiges HR-Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen, Ihr Fachwissen einbringen und Teil eines engagierten Teams sein können.
Ihre Ansprechperson
